Calculadora de Rescisão CLT
Estime as verbas rescisórias conforme o motivo do desligamento, o tempo de casa e o tipo de aviso prévio.
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Dados do contrato
Resultado
Total líquido estimado
R$ 14.520,45
Total bruto: R$ 15.111,11 · 44 meses de casa
Saldo de salário (5 dias)R$ 833,33
Aviso prévio indenizado (39 dias)R$ 6.500,00
13º proporcionalR$ 3.333,33
Férias vencidas + 1/3R$ 0,00
Férias proporcionais + 1/3R$ 4.444,44
Multa do FGTSR$ 0,00
INSS-R$ 393,41
IRRF-R$ 197,25
Aviso prévio não cumprido-R$ 0,00
Estimativa. Acordos coletivos, benefícios, faltas e verbas variáveis podem alterar o valor final da rescisão.
Como o cálculo é feito
- O saldo de salário considera os dias trabalhados no mês do desligamento.
- O aviso prévio é de 30 dias mais 3 dias por ano completo, limitado a 90 dias.
- 13º e férias proporcionais são pagos em avos, conforme os meses trabalhados.
- A multa do FGTS é de 40% na demissão sem justa causa e 20% no acordo entre as partes.
- INSS e Imposto de Renda incidem sobre saldo de salário e 13º; férias indenizadas e multa são isentas.
Perguntas frequentes
Quem pede demissão recebe a multa de 40% do FGTS?
Não. A multa de 40% só é paga na demissão sem justa causa. No acordo entre as partes a multa é de 20%.
O que é o saldo de salário?
São os dias efetivamente trabalhados no mês do desligamento, calculados proporcionalmente ao salário mensal.
Como funciona o aviso prévio?
São 30 dias, mais 3 dias por ano completo de empresa, limitado a 90 dias. Pode ser trabalhado ou indenizado em dinheiro.
Férias e 13º proporcionais são sempre pagos?
Sim, exceto na demissão por justa causa, quando essas verbas proporcionais não são devidas.
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